Contamos con la tecnología más avanzada de todos los tiempos, permitiendo a los recursos humanos de su empresa llegar a límites insospechados.
Porque lo más importante no es la evaluación psicológica de un candidato, sino saber cómo utilizar los datos para que incidan en un mayor rendimiento.
Las cifras revelan que casi el 80% de las empresas internacionales dicen contratar a recién licenciados, y que el sólo el 24% de los responsables del departamento creen usar bien los datos para la selección de candidatos.
El proceso de selección es un cortejo que puede cegar a empresas y candidatos, donde la ilusión no basta. En Ocean somos muy realistas con las expectativas del puesto y la cultura de la organización.
¿Te imaginas poder definir cómo sería el candidato ideal, y tener la tecnología para que esto suceda?
Creación de perfiles.
Garantizamos una validez predictiva superior al 85% con tecnología de alto diseño científico.
Medimos porcentualmente los candidatos que son más afines a tus necesidades.
Obtención de los resultados de forma automática y al instante.
Reduce la rotación laboral hasta en un 72%.
Reducción del coste del proceso hasta en un 50%.
Permite a los responsables multiplicar el impacto de su gestión y el valor añadido ofrecido a la empresa.
